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4月以来，豆粕、菜粕1月合约价差一直在680—790元/吨之间波动，目前在690元/吨左右，2015年以来的均值为630元/吨，目前二者价差仍然处于偏高水平，菜粕对豆粕的替代基础仍在。综上所述，如果11月以后国内大豆和豆粕供应紧张，豆粕、菜粕价差继续拉大，菜粕对豆粕的替代可能发生，基于禽料中豆粕需求占豆粕总需求的50%，预估菜粕的替代需求可能将大幅增加90万吨/年，甚至更多，这将推动菜粕价格强劲上涨。

中国海洋大学教授王天定对此解释道，高校学生干部功利化、庸俗化的原因不在于学生，而在于行政老师将工作下放给学生，用“加分”“保研”等政策吸引学生，长此以往，学生干部成为了学校学工干部的助理，耳濡目染下成为了“形式主义”做派的小官僚。（见王天定《一些学生会为什么会变成“仿真官场”》，新京报评论）

根据猎头公司Challenger, Gray&Christmas上周公布的数据来看，美国在刚刚过去的2019年第一季度经历了2009年来第一季度裁员数量的顶峰——共裁员19万人。在第一个季度，Oracle已经裁员500人。此外，根据劳工部门最新发布的官方文件， 5月结束前，包括SAP、Paypal、Instacart在内的5家科技公司已经拟定计划裁员1200人，其中SAP将在硅谷四个园区裁员436人。

债务压顶据《时代周报》报道，在规模上快速做大，弘阳地产必须借助外部资金。聆讯材料指出，银行贷款、金融机构借款和信托融资是主要的重要资金来源。2015–2017年，弘阳的银行贷款及其他借款（包括即期及非即期借款）为56.64亿元、76.91亿元和116.3亿元，呈现上升。截至2018年4月30日，弘阳的银行融资总额为114.94亿元，其中未动用银行融资为8.7亿元。

6九部门发文促进妇女就业2019年2月，人社部、教育部、全国妇联等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。要求依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

5G商用大门敞开之后，迫切需要合格的“守门人”。因此，部分企业也开始看上了5G网络安全生意。赛迪顾问预测，未来几年，随着5G、物联网、人工智能等新技术的全面普及，网络信息安全市场规模依然会稳定上涨。到2021年，全球市场规模将达到1648.9亿美元。